areaRestrita

O fracasso é a oportunidade de se começar de novo, com inteligência. (Henry Ford)

No fim tudo dá certo, se não deu certo é porque ainda não chegou ao fim. (Fernando Sabino)

Quando sua mente é ampliada por uma ideia nova, ela nunca retornará o seu tamanho original. (Oliver Wendell Holmes)

Ao não tomar a decisão, você tomou uma decisão. Não fazer algo é o mesmo que fazê-lo. (Ivan Bloch)

O poder não corrompe as pessoas; as pessoas corrompem outras pessoas." (William Gaddis)

Sou uma parte de tudo aquilo que encontrei no meu caminho. (Alfred Tennyson)

As pessoas são solitárias porque constroem paredes ao invés de pontes. (Joseph Newton)

Toda saída é a entrada para algum lugar. (Tom Stoppard)

Aqueles que enxergam o invisível fazem o impossível. (Citado por Charlene Bernal)

A vida só pode ser compreendida olhando-se para trás, mas só pode ser vivida olhando-se para frente. (Soren Kierkegaard)

ALINHAMENTO CULTURAL SISTÊMICO

“Corporações não se transformam, pessoas sim. Transformação corporativa significa, fundamentalmente, transformação pessoal”



O objetivo do processo de Coaching ACS é alinhar a comunicação corporativa.


Uma empresa considerada padrão de excelência em seu modelo de negócio possui Visão, Missão e Valores bem definidos e disseminados em sua estrutura organizacional.


Isso significa que as pessoas que fazem parte da empresa têm consciência, compreendem e compartilham seu objetivo e valores, quando isso ocorre as relações entre as pessoas tendem a se organizar de forma harmônica e produtiva, fazendo com que a comunicação flua de forma ecológica no sistema corporativo.


Todos os processos de tomada de decisão dependem de um fluxo de informações adequado, dessa forma podemos pressupor que a maior parte dos problemas internos enfrentados por uma empresa tem origem em algum tipo de falha de comunicação.


Problemas de comunicação podem gerar grandes custos, o que afeta clientes, faturamento e a qualidade de produto; tudo isso somado à alta competitividade do mercado globalizado pode ser fatal para empresas que não encontrarem soluções adequadas a essa demanda.


O processo de Coaching ACS oferece uma solução simples para o alinhamento organizacional, facilitando a disseminação de Visão, Missão e Valores corporativos e a implementação de sistemas de Gestão.



Benefícios


↑ Empowerment

↓ desperdício e despesas invisíveis

↑ Criatividade corporativa

↓ resistência a processos de mudança

↑ cumprimento prazos e metas

↓ conflitos

↑ Entusiasmo; comprometimento

↓ turn-over

↑ Clima Organizacional

↓ Improdutividade



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