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As pessoas que vencem neste mundo são as que procuram as circunstâncias de que precisam e, quando não as encontram, as criam. (George Bernard Shaw)

Aquilo que pedimos aos céus na maioria das vezes encontra-se nas nossas mãos. (William Shakespeare)

Não existe caminho para a felicidade. A felicidade é o caminho. (Mahatma Gandhi)

Quem decide pode errar, quem não decide já errou. (Karahjan)

Quando observamos a natureza, o que vemos é o universo exposto a nosso próprio método de análise. (Werner Heisenberg)

Quem não se movimenta, não sentem as correntes que o prendem” (Rosa Luxemburgo)

Você não pode ensinar algo a um homem. Você pode somente ajudá-lo a descobrir sozinho. (Galileu)

Não possuir algumas das coisas que desejamos é parte indispensável da felicidade. (Bertrand Russel)

Existindo a pergunta, a mente pensa de novo. (Nancy Kline, Time to Think)

ALINHAMENTO CULTURAL SISTÊMICO

“Corporações não se transformam, pessoas sim. Transformação corporativa significa, fundamentalmente, transformação pessoal”



O objetivo do processo de Coaching ACS é alinhar a comunicação corporativa.


Uma empresa considerada padrão de excelência em seu modelo de negócio possui Visão, Missão e Valores bem definidos e disseminados em sua estrutura organizacional.


Isso significa que as pessoas que fazem parte da empresa têm consciência, compreendem e compartilham seu objetivo e valores, quando isso ocorre as relações entre as pessoas tendem a se organizar de forma harmônica e produtiva, fazendo com que a comunicação flua de forma ecológica no sistema corporativo.


Todos os processos de tomada de decisão dependem de um fluxo de informações adequado, dessa forma podemos pressupor que a maior parte dos problemas internos enfrentados por uma empresa tem origem em algum tipo de falha de comunicação.


Problemas de comunicação podem gerar grandes custos, o que afeta clientes, faturamento e a qualidade de produto; tudo isso somado à alta competitividade do mercado globalizado pode ser fatal para empresas que não encontrarem soluções adequadas a essa demanda.


O processo de Coaching ACS oferece uma solução simples para o alinhamento organizacional, facilitando a disseminação de Visão, Missão e Valores corporativos e a implementação de sistemas de Gestão.



Benefícios


↑ Empowerment

↓ desperdício e despesas invisíveis

↑ Criatividade corporativa

↓ resistência a processos de mudança

↑ cumprimento prazos e metas

↓ conflitos

↑ Entusiasmo; comprometimento

↓ turn-over

↑ Clima Organizacional

↓ Improdutividade



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