areaRestrita

No fim tudo dá certo, se não deu certo é porque ainda não chegou ao fim. (Fernando Sabino)

O fracasso é a oportunidade de se começar de novo, com inteligência. (Henry Ford)

Quando sua mente é ampliada por uma ideia nova, ela nunca retornará o seu tamanho original. (Oliver Wendell Holmes)

Se um homem não sabe onde quer chegar, qualquer direção parece certa. (Sêneca)

A maioria das organizações é supergerenciada e subliderada. (John Kotter, escritor)

Não existe caminho para a felicidade. A felicidade é o caminho. (Mahatma Gandhi)

A vida só pode ser compreendida olhando-se para trás, mas só pode ser vivida olhando-se para frente. (Soren Kierkegaard)

Tolo é aquele que naufragou seus navios duas vezes e continua culpando o mar. (Publilus Syrus)

Não possuir algumas das coisas que desejamos é parte indispensável da felicidade. (Bertrand Russel)

FORMAÇÃO INTERNACIONAL EM COACHING FUNDAMENTAL SKILLS

Formação Internacional em Coaching Fundamental Skills

Formação Internacional em Coaching Fundamental Skills 

 

 

O coaching cria consciência, potencializa a escolha e cria a possibilidade de mudanças generativas, liberando o potencial pessoal para maximizar o desempenho. Assim, o cliente de coaching desenvolve e adquire habilidades e competências na busca de seus objetivos, explorando ao máximo seu potencial criativo, intelectual e emocional, criando um cenário favorável à grandes mudanças em direção ao estado desejado — tanto na área pessoal quanto na profissional.

 

 

Ao estimular e fornecer as ferramentas para o uso mais pleno de potencialidades e habilidades, promove a aceleração do desenvolvimento pessoal e profissional, permitindo o aumento da performance e através dela, a realização, o sucesso e o equilíbrio na vida.

Aprimorando a capacidade de produzir resultados, ao acessar poderosos recursos emocionais e desenvolver habilidades — através das ferramentas da Programação Neurolinguística —, contemplando com clareza os objetivos de vida, permite, assim, que sonhos se transformem em planos realizáveis, mensuráveis e consistentes.

 

 

Benefícios:

 

  • * Auto-percepção e ao autoconhecimento
  • * Aumento de flexibilidade e adaptabilidade às mudanças
  • * Percepção dos pontos fortes e pontos a serem melhorados
  • * Avaliação dos níveis de stress e o entendimento de que o stress não é algo a ser eliminado, mas adequado aos níveis ótimos e desejáveis para realização do seus objetivos
  • * Compreensão das estratégias de auto-motivação, para que se possa otimizá-la
  • * Percepção e auto-avaliação do seu estado atual, como ponto de partida para o estado desejado
  • * Estabelecer o planejamento pessoal e profissional, com metas bem formuladas com objetivos claros e alcançáveis
  • * Descobrir ou aclarar a sua missão de vida, alinhando-se com ela
  • * Aprender a desenhar planos de ação para consecução de metas profissionais e pessoais
  • * Prover-se de mais e mais recursos e escolhas, desenvolvendo a flexibilidade no alcance dos objetivos
  • * Ampliar as possibilidades de se sentir melhor consigo mesmo, ao ter acesso a um instrumento que promove uma maior harmonia interna, permitindo maior equilíbrio e otimismo em relação à vida, aumentando a disposição, saúde e energia
  • * Ampliar o equilíbrio entre áreas pessoal, profissional e de relacionamentos — o que tem um reflexo imediato na melhoria na qualidade de vida
  • * Profissão ascendente, requisitada e valorizada

 

Tópicos Abordados

 

  • * Coaching — o que é?
  • * Coaching e tipos de coaching
  • * Habilidades e atitudes importantes para Coaches
  • * Tipos e nichos de coaching
  • * Perfil habilidades e competências essenciais do coach
  • * Oito fatores de sucesso
  • * Ética na prática do coaching
  • * O caminho de aprendizagem
  • * Coaching no desenvolvimento pessoal e profissional
  • * Um modelo para focar na solução
  • * Criação de Rapport na comunicação
  • * Rapport multinível  e empatia no Coaching
  • * Aspectos da experiência humana
  • * Modelo T.O.T.S.
  • * Enfoques na Linha de Tempo
  • * Posições perceptuais
  • * Perspectivas múltiplas na comunicação
  • * Condução de uma sessão de coaching
  • * Relatórios: Diário do Coach, Diário do Coachee, da sessão de Coach
  • * Atitudes, estratégias e crenças dos Coaches
  • * Quando encaminhar um cliente para terapia?
  • * A Programação Neurolinguística
  • * Perguntas poderosas
  • * Ferramentas para as sessões de Coaching
  • * Aprendizagem, Crenças e Valores
  • * Missão, Visão e Propósito
  • * Vivências e tarefas.

Em parceria com o Instituto Arline Davis

Facilitadora:  Arline Davis - Coach Master Trainer 

​** AMERICANA, CONSIDERADA UMA DAS MELHORES DO MUNDO EM PNL E COACHING

  • Presidente do Instituto Arline Davis

  • Master Coach Trainer e Master Trainer NLP internacional.

  • Presidente no Brasil da instituição International Association of NLP Institutes

  • Presidente no Brasil da instituiçâo International Association of Coaching Institutes.

  • Membro da Global Training Community of NLP.

 

Carga horária: 72hs (modulares)

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Módulo 1: 19 a 22 de Novembro

Módulo 2: 17 a 20 de Dezembro

Cidade:  Santa Maria  - RS

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