areaRestrita

Quem não se movimenta, não sentem as correntes que o prendem” (Rosa Luxemburgo)

A sua vida e o seu mundo mudam quando você muda. (Roberto Shinyashiki)

Não são os grandes planos que dão certo. São os pequenos detalhes”. (Stephen Kanitz)

A mente é sua própria área. E, em si mesma, ela pode fazer do Paraíso o inferno e do Inferno, o paraíso. (John Milton)

Não existe caminho para a felicidade. A felicidade é o caminho. (Mahatma Gandhi)

A direção é mais importante do que a velocidade. (Roberto Scaringella)

A primeira e melhor vitória é conquistar-se a si mesmo”. (Platão)

Quando sua mente é ampliada por uma ideia nova, ela nunca retornará o seu tamanho original. (Oliver Wendell Holmes)

Existindo a pergunta, a mente pensa de novo. (Nancy Kline, Time to Think)

Enquanto o poço não seca, não sabemos dar valor à água. (Thomaz Fuller)

CONSTELAÇÃO ORGANIZACIONAL

CONSTELAÇÃO ORGANIZACIONAL

Formação Internacional em Constelação Organizacional

[ Reconhecido pelo Infosyon.com (maior associação mundial da área)]

 

O pensamento sistêmico e as constelações sistêmicas / esturturais, servem como um meio/uma ferramenta altamente eficiente no acompanhamento em diversos processo de gestão e consultoria.

 

Eles permitem sair do piloto automático e ter uma análise minuciosa dos problemas para o desenvolvimento de uma ação efitiva.

 

A formação tem como objetivo que os participantes saiam aptos a apreciar o pensamento sistêmico e de usar a ferramenta de constelação.

 

  • Objetivos

 

Vamos aprender o método em vários campos de aplicação (equipes, organizações, estratégia, conceitos, etc) combase de questões concretas de sua prática profissional e explorar isto.

 

O trabalho prático terá preferencia para que você possa se apropriar das "ferramentas" e de uma crescente compreensão de diferentes dinâmicas que atuam nos contextos de trabalho e nas relações.

 

Você também terá a oportunidade de conhecer as constelações familiares para identificar possíveis sobreposições nas dinâmicas das organizações e ser capaz de trabalhar de forma adequada.

 

Um componente fundamental que garante uma atuação responsável e profissional para o método.

 

A formação vai possibilitar uma visão ampla dessa abordagem inovadora e das suas várias formas.

 

O desenvolvimento do seu estilo pessoal, bem como a transferência do aprendido no seu contexto de trabalho pessoal será suportado.

 

Nosso objetivo é promover a calma, trazer clareza e visão profissional e pessoal em situações e questões difíceis.

 

 

  • PúblicoAlvo

 

A formação será para lideres, gestores, consultores, coaches, gerentes de projetos e desenvolvimentos organizacionais, empresários com afinidade para a liderança, treinadores, supervisores e outros interessados em cargos de responsabilidade, que querem:

 

Expandiras competências em liderar eapoiar;

Tomar um tempo para reflexão,para novas formas de pensar e atitude;

Se desenvolver com novas fontes de energia e recursos profissionais; 

A composição interdisciplinar dos participantes serve como fonte de aprendizagem mutua.

 

  • Conteúdo

 

Fundação, fusão, reestruturação, planejamento de sucessão empresas familiares;Teoriaeprática das constelações organizacionais; 

 

Princípios de ordem em sistemas de trabalho, equipes, organizações; Conflitos  em  times,  ausência  de  liderança,  despedidas  internas,o

bullying; Sobre posição de dinâmica familiares e organizacionais; Constelações ocultas nas empresas;

 

Integração de abordagens fenomenológicas e métodos da consultoria sistêmica construtivista;

 

Organograma;

Conhecimento explícita / implícita;

Esclarecimento do objetivo e intervenções curtas; Worldcafé;

Foco nas metas;

Técnicas de interogação; Conjuntos de soluções; Representação;

Orientação nos recursos e nas metas;

Constelações para desenvolvimento de estratégia e de equipes, gerenciamento de projetos,desenvolvimento de areas, gestão, marketing 

Simulação do efeito de arquiteturas de processo em processos de mudança,

Introdução à gramática de constelações estruturais(apósKibéd / Sparrer)

filosofia e aprofundamento-prática de formatos selecionados como constelações estruturais de problema, processo decisório, objetivo e Tetralema

 

Constelações individuais no coaching /consultoria / supervisão-com figuras, outros objetos, desenhos e nai maginação

 

Constelações sistêmicas para simulação do efeito de questões estratégicas

 

Integração das constelações sistêmicas na consultoriac omplexa - combinação com outros métodos de orientação nos processos de gestão da mudança

 

Treinamento da intuição e da formação de hipóteses 

 

Limites do trabalho com a constelação

 

Postura e integridade do facilitador para um processo.

 

 

 O que você ganha?

 

A possibilidade de implantar um outro paradigma de pensar, de ver o mundo e ferramentas poderosas para incluir na sua vida profissional e pessoal a base das descobertas cientificas atuais.

 

  • ConteúdoProgramático-Infosyon

 

 Teoria e prática das constelações organizacionais

 

- Oque é um sistema?

– Princípios sistêmicos que regem nas organizações

– Consciência pessoal e coletiva

– Histórico

– Como funciona  as constelações?

– Utilização e aplicação em diferentes áreas na organização

– Práticas no uso do pensamento sistêmico e das partes de uma constelação organizacional

- Diferentes modelos de constelações

- Aprofundamento da aprendizagem em pensamento sistêmico e as constelações organizacionais

-  Exercícios  de  percepções  sobre  as capacidades do facilitador

 

  • Facilitadora

 

Cornélia Benesch Bonenkamp (Alemã)

 

A mais de 15 anos formando consteladores, no Brasil, Alemanha e Itália

 

•            Pedagogia, Matemática, Biologia e criação com textile na universidade Münster/Alemanha.

•            Dialogue process

•            Mastertainer in PNL (1990 -1996)

•            Facilitadora de Pensamento Sistêmico nos Programas de Formação em Coaching do Instituto Brasileiro de Coaching - IBC

•            Trainer em Constelações Sistêmicas Familiares – Metaforum Internacional

•            Mastertrainer em Constelações Organizacionais, certificado pelo Infosyon Standard von INFOSYON e em Constelações Sistêmicas pela Alemanha.

 

 

  • Depoimentos

 

 Claudia Gonçalves (Coach e Consultora)

 

 Vilma Santos (Diretora RH Petobrás)

 

  Rebecca de Castro (Mediadora e Consultora)

 

  Peterson Leite (Empresário)

 

 

  • Informações - Calendários e Investimento

 

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