areaRestrita

A vida só pode ser compreendida olhando-se para trás, mas só pode ser vivida olhando-se para frente. (Soren Kierkegaard)

Quanto mais silencioso você se tornar, mais poderá ouvir. (Baba Ram Dass)

O poder não corrompe as pessoas; as pessoas corrompem outras pessoas." (William Gaddis)

Quando sua mente é ampliada por uma ideia nova, ela nunca retornará o seu tamanho original. (Oliver Wendell Holmes)

Enquanto o poço não seca, não sabemos dar valor à água. (Thomaz Fuller)

As pessoas que vencem neste mundo são as que procuram as circunstâncias de que precisam e, quando não as encontram, as criam. (George Bernard Shaw)

Tolo é aquele que naufragou seus navios duas vezes e continua culpando o mar. (Publilus Syrus)

Pense como uma pessoa de ação e aja como uma pessoa que pensa. (Henri Louis Bergson)

Você não pode ensinar algo a um homem. Você pode somente ajudá-lo a descobrir sozinho. (Galileu)

Ao não tomar a decisão, você tomou uma decisão. Não fazer algo é o mesmo que fazê-lo. (Ivan Bloch)

ALINHAMENTO CULTURAL SISTÊMICO

“Corporações não se transformam, pessoas sim. Transformação corporativa significa, fundamentalmente, transformação pessoal”



O objetivo do processo de Coaching ACS é alinhar a comunicação corporativa.


Uma empresa considerada padrão de excelência em seu modelo de negócio possui Visão, Missão e Valores bem definidos e disseminados em sua estrutura organizacional.


Isso significa que as pessoas que fazem parte da empresa têm consciência, compreendem e compartilham seu objetivo e valores, quando isso ocorre as relações entre as pessoas tendem a se organizar de forma harmônica e produtiva, fazendo com que a comunicação flua de forma ecológica no sistema corporativo.


Todos os processos de tomada de decisão dependem de um fluxo de informações adequado, dessa forma podemos pressupor que a maior parte dos problemas internos enfrentados por uma empresa tem origem em algum tipo de falha de comunicação.


Problemas de comunicação podem gerar grandes custos, o que afeta clientes, faturamento e a qualidade de produto; tudo isso somado à alta competitividade do mercado globalizado pode ser fatal para empresas que não encontrarem soluções adequadas a essa demanda.


O processo de Coaching ACS oferece uma solução simples para o alinhamento organizacional, facilitando a disseminação de Visão, Missão e Valores corporativos e a implementação de sistemas de Gestão.



Benefícios


↑ Empowerment

↓ desperdício e despesas invisíveis

↑ Criatividade corporativa

↓ resistência a processos de mudança

↑ cumprimento prazos e metas

↓ conflitos

↑ Entusiasmo; comprometimento

↓ turn-over

↑ Clima Organizacional

↓ Improdutividade



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