areaRestrita

Não existe caminho para a felicidade. A felicidade é o caminho. (Mahatma Gandhi)

Tudo vem quando você vai atrás. (Silvia Duailib)

Quando sua mente é ampliada por uma ideia nova, ela nunca retornará o seu tamanho original. (Oliver Wendell Holmes)

Sou uma parte de tudo aquilo que encontrei no meu caminho. (Alfred Tennyson)

Se eu tivesse oito horas para derrubar uma árvore, passaria seis afiando meu machado. (Abraham Lincoln)

A direção é mais importante do que a velocidade. (Roberto Scaringella)

O fracasso é a oportunidade de se começar de novo, com inteligência. (Henry Ford)

Aqueles que enxergam o invisível fazem o impossível. (Citado por Charlene Bernal)

Pense como uma pessoa de ação e aja como uma pessoa que pensa. (Henri Louis Bergson)

Simplesmente não quero ficar prejudicada pelas minhas próprias limitações. (Bárbara Streisand)

COACHING DE EQUIPE

Coaching de equipe

 

 

Qual a importância do Coaching de Equipe?

 

As pessoas constituem o aspecto mais importante do sucesso de uma organização. “Tire as pessoas de uma empresa e o que resta é um prédio vazio, sem vida” .Acreditar no potencial de cada membro e promover as condições necessárias para que esse potencial se transforme em ações que vão levar aos melhores resultados é uma tarefa que todo dirigente deve se esforçar para cumprir.

 

 

O que é  Coaching de Equipe?

 

O Coaching de Equipe tem o foco voltado à soluções para a integração de times (equipe), elevando-os à mais alta performance e definição de metas sistêmica.

É um processo realizado junto às equipes de trabalho que tem como objetivo alavancar o desempenho e, consequentemente, os resultados.

 

 

Como?

 

O Coaching de Equipe se inicia com a construção da identidade da equipe e com a avaliação dos principais gaps. É criado um plano de ação com metas e objetivos claros, que serão acompanhados pelo Coach. Ao final do processo, a equipe terá uma visão compartilhada, comunicação eficaz e acordos de convivência, tornando-se uma equipe de alta performance.

 

 

A  quem se destina?

 

Empresas e equipes desportivas interessadas em maximizar o potencial e resultados de sua equipe.

 

 

 

 

 

Objetivos

 

Propiciar aos participantes condições para perceberem e avaliarem o nível de integração interfuncional

- Mobilizar os integrantes da equipe para a resolução de dificuldades interpessoais que afetam a produtividade e o clima de trabalho

- Oferecer recursos para resgatar a motivação e a satisfação pelo trabalho que realizam na empresa

- Estabelecer compromissos individuais e da equipe para identificar oportunidades e desafios do negócio

- Sensibilizar a equipe para a importância e responsabilidade do papel de cada um e de todos como equipe

- Alinhar os objetivos da equipe, assegurando a convergência de objetivos e senso de responsabilidade dos líderes

- Consolidar as relações de interdependência do grupo e potencializar as habilidades de cada um, para que todos se conscientizem da importância do bom trabalho em equipe

 

O resultado é uma equipe bem entrosada que passa a ter a capacidade de direcionar suas realizações individuais em direção aos objetivos coletivos
O Coaching de Equipe é um processo que ajuda os dirigentes nessa tarefa.

Nosso objetivo é ajudar você a criar a melhor equipe que sempre quis ter!

 

 

Como é o processo de Coaching de Equipe?

 

O Coaching de Equipe é realizado através de 8 sessões individuais de uma hora de duração, cuja periodicidade deve ajustar-se à disponibilidade do cliente, podendo optar na hora da contratação por presencial ou VIA SKYPE.

O objetivo principal do Coaching de Equipe é que o cliente que passe pelo processo seja mais feliz e expanda suas potencialidades em busca da autorrealização e do equilíbrio, através do alinhamento de seus valores e propósito de vida em todas as dimensões de sua existência.

A INSIGHT oferece 50% de desconto na primeira sessão, para que o cliente possa conhecer a consistência do método e a qualidade do profissional. Neste primeiro encontro já é possível fazer uma primeira análise da vida do cliente como um todo, a partir da qual já vai lhe ser apresentado um plano de ação de como será realizado o trabalho.

 

 

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